Vad består min bruttobelöning av i incitamentsprogrammet?
Bruttobelöning (totalt intjänade antalet aktier multiplicerat med aktiekursen på leveransdagen) intjänad i ditt incitamentsprogram består av aktiebelöning (levererade aktier multiplicerat med aktiekursen) och kontantbelöning. Därtill kommer en eventuell överlåtelseskatt på 1,5 % av värdet på de levererade aktierna att betalas och rapporteras till de finska skattemyndigheterna för din räkning.
Hur beskattas min bruttobelöning?
Eftersom bruttobelöning är förvärvsinkomst har din arbetsgivare skyldighet att ta hand om förskottsinnehållningen för belöningen. Därför betalas en del av belöningen normalt kontant via din löneadministration för att täcka skatterna. Om din skattesats skiljer sig från vad som har använts för att räkna ut din aktiebelöning kommer detta att balanseras i din löneadministration i samband med löneutbetalningen. I praktiken betyder det antingen att en del av din lön kommer användas för att täcka återstående förskottsinnehåll eller att du får den överblivna delen av kontantbelöningen utbetald med din normala lön.
Hur beräknas aktiebelöning, kontantbelöning och överlåtelseskatt?
Din bruttobelöning har delats in i aktiebelöning, kontantbelöning och överlåtelseskatt enligt följande:
- Levererade aktier = Tjänade aktier * (1 – din skattesats) / (1 + 1,5%)
- Aktiebelöning = Levererade aktier * aktiekurs
- Betald överföringsskatt = Levererade aktier * aktiekurs * skattesats
- Kontantbelöning = Bruttobelöning - aktiebelöning - betald överlåtelseskatt
Var hittar jag mer information om mitt incitamentsprogram?
Ta en titt på de planspecifika materialen från Material för mera information.