Henkilöstörahasto tai palkkiorahasto on tarkoitettu yhtiön maksamien voitto – ja tulospalkkioiden hallinnointiin ja sijoittamiseen. Se toimii yrityksen maksamien palkkioiden maksutapana.
Rahastoiduista tulospalkkioista ei makseta lakisääteisiä henkilösivukuluja. Henkilöstörahastoerä ei ole verotettavaa tuloa rahastointihetkellä.
Henkilöstörahaston jäsenelle siirtyy vuosittain enintään 15 prosenttia sidotusta osuudesta nostettavaan rahasto-osuuteen. Ensimmäisenä vuonna säästöistä voi nostaa enintään 15 prosenttia. Seuraavina vuosina nostettavissa olevan osuuden määrä kasvaa, jos jäsen ei nosta koko mahdollista osuuttaan.